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临夏市税务局成立了“1+N+3”能力提升学习小组

作者:上海开票 发布日期:2022-09-25 17:15:20
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临夏市税务局成立了“1+N+3”能力提升学习小组。

近日,临夏税务局根据新时期对干部队伍能力素质的要求,针对全国税务系统存在的技能恐慌和能力不足的问题,针对教育培训工作的不足,研究实施了探索性措施,创新了干部培训模式,成立了“1+N+3”能力提升学习团队,并发布了“1+N+3”学习团队导师聘书。

“1”,即在全州税务系统建立以税务业务骨干为主体的“师带徒”学习团队制度;“N”是指紧密结合重点税务工作和各类员工职业技能竞赛,在行政管理、征管评估、稽查人员内部审计、税务服务、税务稽查、税务风险、商品与服务税、社会保障与非税、信息技术等方面建立多个学习团队,“培育一批,带动一块”。“三”就是用三年时间,确保税务骨干“师徒”学习团队覆盖国家税务系统重点工作的各个方面,全面提高税务干部的政治素养和业务能力,构建税务干部教育培训新格局。

“被聘为学习团队的导师是一种荣誉,对国家局来说更为重要

我的重要职责。我将全力以赴履行协助职责,带领团队成员深入学习税收政策法规,锻造优秀业务技能,为全州重点税务工作扎实有序发展做出贡献。“商品和服务税学习小组导师郭小强在讲话中说。

临夏市税务局负责人就如何规范、高效开展“1+N+3”能力提升学习团队工作提出了希望:一是提高思想认识,充分认识组建“1+N+3”学习团队的意义。学习团队要有效发挥企业卓越、政策沟通的优势作用和扎实的学习势头,通过示范营造浓厚的学习氛围,培养和储备大批优秀税务人才和商业精英,为促进全州税收事业发展提供强有力的人才保障。二是强化责任心,充分发挥“1+N+3”学习团队的主导作用。学习小组成员是指导和激励税务干部加强政策和业务学习的先锋,是税收政策法规宣传指导的主力军。要严格履行职责,履行职责,深入开展教学、讨论、观察和实际业务交流、学习和培训,定期开展课题研究,为全州重点税务工作提供意见和建议。第三,完善工作机制,努力确保“1+N+3”学习团队的规范运作。组建学习型团队是国家税务局党委加强税务人才培养的创新举措。国家局将团队的运行效率和成员的获奖认可纳入绩效考核,并与选拔任用、晋升、评优等有机结合,以鼓励学习型团队努力工作、高效运行,充分发挥教育引导的显著作用。

作者:临夏市税务局

 
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