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松原税正在年轻人的轨道上运行

作者:上海开票 发布日期:2022-08-12 14:08:02
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松原税正在年轻人的轨道上运行。

2022年春天是松原市税务青年的忙碌之春。他们跑在防疫一线,筑起了青年人“防疫”、“防松”的防线;他们走在服务型企业返业生产的道路上,认真引导企业享受税收优惠政策;他们跑在“云”税收政策的讲堂里,把税收宣传带到千家万户——许多“战斗”一起打,多重身份扛在肩上,留下了一个又一个前进的背影,在青年的轨迹上留下了一系列坚定的脚印。

市税务局成立以来,35岁以下的年轻干部多次关注培养年轻干部成为市先锋队这一艰巨而危险的任务。特别是疫情暴发以来,要把防疫工作作为锻炼年轻干部、促进成长的主战场,让少先队员到风险更大、任务更重的地方去。

10分钟内,37名年轻党员和干部齐聚一堂!20分钟后,所有的卡点和帖子都会沉到社区,这是年轻人纳税的速度。在疫情防控期间,松原市税务局年轻干部第一时间积极报名成立先锋队,走在抗击疫情的第一线,做先锋,树立形象。在疫情防控期间,年轻干部“并肩作战”。“在静态控制期间,年轻的税务干部向社区汇报,真正解决了我们的迫切需要。他们不仅低头工作,而且探索了一套工作流程,在社区环境消毒、宣传和指导方面帮助很大!”白南社区负责人李丹兴奋地说。

“一开始,我在维护核酸检测秩序的时候张不开嘴。我还没有经历过这么大的场面。秩序混乱的时候,我很匆忙。但我的小朋友们真的很“棒”。他们及时帮助我克服了心理障碍,和我一起完成了这些任务。现在,我也成了一个能够完成核酸检测整个过程的小专家抗坏血酸检测。“上任不到一年的新兵田乐自豪地说。

“首先,我们应该区分公共事务和私人事务,首先是公共事务,然后是私人事务,克制地为公众服务……”“增值税是基于商品流通过程中产生的增值额……”打开一本书,详细记录每个年轻干部的学习经历。据了解,松原税务局充分利用分行青年干部学习班、校友学习小组、税务业务学习沙龙、青年学习小组等“讲、学、思、辩”的重要载体,将青年理论学习品牌建设融入机关党建整体品牌建设,动员年轻干部围绕提高自身政事、经商等工作效率和水平,继续开展有针对性的理论学习,推动年轻干部努力节约经商“内功”,拓展服务“外功”,做好税收配套政策的“联合拳”,努力推动各项税收政策在松原扎根。

“本周我们了解到的是最新的增值税退税政策。我将详细解释适用条件和处理流程……”这是迁安县税务局正在开展的年轻干部业务培训活动。据了解,年轻干部培训活动每周三如期举行。每个年轻干部都是讲师,需要提前“备课”。内容涵盖党史知识、税务业务、职场礼仪等各个方面,全面提升年轻干部能力。

随着吉林省疫情社会层面的清理,恢复工作和生产的号角敲响,团队转移到了“战场”,并抓住了该市“遍布松原”活动的机会。他们在“探访”过程中,要认真了解“探访”企业的实际情况,要认真了解“探访”企业的三个角色;做好“服务员”,为企业提供有针对性的策略,真诚解决问题;做好“宣传员”工作,把新的税收优惠政策引导到企业,把税收优惠送到心里。活动开展以来,全市税务青年团走访了369家恢复生产和工作的企业,“云”方走访了1256家恢复生产和工作的企业,帮助纳税人解决了577个问题,为实体经济发展注入了“助推器”。

“通过向我的入门老师学习,我从一名刚毕业的大学生开始就能够独立处理税务服务大厅的所有税务事务。从简单到复杂,我可以为纳税人解决。每次看到纳税人满意地离开大厅,我都觉得我胸前的税徽更亮了。”新公务员迟立佳自豪地说。

“大家好!欢迎来到松原市税务局第一税务分局网上培训室。今天我来介绍一下服务业减免税优惠政策……”近日,第一税务分局税务风险管理部年轻干部何乃全通过“税务云教室”成为“网上主播”,解读“千家集团”企业税收优惠政策组合。随着第31个税务宣传月的到来,松原税务青年团队积极探索一种新的税务宣传模式,从“税务解决姐姐”到“税务老师”,再到“税务主播”。全市所有税务青年团队精心打造税务课,录制小视频,化身为“税务管家”,使税务宣传月活动丰富多彩。据报道,青年队录制的短视频共有5万多人观看,政策宣传网络直播累计达到51小时。“云端”向学生讲解税法知识12次。

“听了税务局大哥的讲座,我们知道税收对我们的城市建设和祖国的繁荣发挥了巨大的作用。虽然我还年轻,但我也可以做一个小小的税法宣传者,把我的税法知识传给身边的人。等我长大了,我也会成为一名税务干部。”小学学生朱一涵在听了税法课后说。

在税务宣传月期间,青年团队坚持精准宣传引导,充分利用社交媒体平台、手机税务应用客户端和吉国税务局税收征缴互动平台,及时向最需要的群众传递最新最实用的税收优惠政策知识,及时回答了各种政策问题和咨询,“点对点”做好了新的综合税收扶持政策指导,让税收优惠政策直接被了解和享受,尽最大努力帮助企业渡过难关。

“自2020年以来,我们在全市开展了年轻干部培训活动,每月重点开展一项。各级税务部门根据本单位的实际情况对其进行了分解和细化。每名新录用的公务员都有一位‘老师’,形成了老领导新、年轻干部相互帮助、相互促进的学习氛围。自启动年轻干部培训计划以来,全市共有48名年轻干部取得了第三师资格。“松原税务局组织人事处负责人说。

 
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