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大武口区税务局“四位一体”加强文化建设

作者:上海开票 发布日期:2022-07-18 11:22:12
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大武口区税务局“四位一体”加强文化建设。

2022年,大武口区税务局将文化建设作为“作风建设持续改进年”的重要起点,通过“走廊、特级、阵地、品牌”和“四位一体”加强文化建设,将文化建设贯穿于税务工作的始终,继续推进文化建设,推进作风建设,提高干部素质,加强干部队伍建设,大力推进各项工作的高质量发展。

文化走廊建设是大武口税务局文化建设的重要举措。将党史学习教育长廊、廉政文化长廊、民族团结示范长廊设置在干部职工每天经过的大厅、走廊、食堂的空白墙上,全面、立体、规范地展示党史学习教育和民族团结工作,张贴廉政标语、文明标语等内容,在局内形成“处处上课、时不时教育”的浓厚氛围,使广大干部职工天天学习、天天储蓄。在增长知识、提高精神、集中精力、增强信心的同时,他们可以一天三次反省自己,切实规范自己的行为,转变工作作风。潜移默化地接受党史廉政教育和红色教育,陶冶干部职工情操,提高干部素质,巩固本单位文化遗产,使基层文化建设规范化、普及化、实绩化,使文化内涵,文化自信和文化力量植根于基层干部。

要结合大武口区税务局的实际情况,抓紧建立工人阶级特别机制,抓好各项重点难点工作。要通过建立工人阶级专门机制,多点多线联动,最大限度地发挥干部职工的优势,提高工作效率,提高工作完成质量。特殊阶级文化的形成,使不同部门、不同个性的人能够共同完成不同类型、不同方向的工作,表达自己的观点,共同学习、共同完成工作。它不仅可以为复合型人才的培养“添柴”,还可以为不同部门之间的合作与沟通“添油”,从而使团队之火更加熊熊燃烧,解决专业人才短缺的“难题”,提高干部队伍之间的凝聚力,在干部队伍的思想认识上,塑造团结意识和大局意识"形"各项税收专项工作的发展,攻坚之火势不可挡。

2022年以来,大武口区税务局继续深化特色项目建设,重点抓好“互联网+税收”、“双向导师制”等特色项目,深入开展教育培训和“大学大训”活动。依托“通”服务、“学促税”、“学强国”等平台,实现信息载体深度结合、新老干部优势互补、税收征缴宣传联络,巩固学习阵地,把学习融入税收工作,把学习的思想文化渗透到税务工作中,用学习的力量提高干部的思想素质和综合能力。以党史学习教育为主体,开展阅读、演讲、分享等一系列群众性文化活动,利用好文化阵地,让干部职工以多种文化载体参与进来,把党史学习教育转化为形式多样的生动“党的文化课”,用文化的"力量"推动党史的学习教育入耳,入脑,入心。

多年来,大武口区税务局努力打造“全国青年文明”、“自治区文明单位”、“自治区民族团结进步报告示范单位”、“自治区税务系统“五四红旗”团组织等荣誉称号,具有争创一流的深厚文化底蕴。在荣誉感的鼓舞下,干部职工牢固树立起“责任感和责任感”,把干部职工的意志力、向心力和战斗力凝聚得紧紧的。继续打造党建品牌,抓好精神文明建设,创建、建设和完善“小税帮”特色品牌,集中党建力量,帮助税务工作发挥文化影响力,深化、增强和增强荣誉品牌的文化渗透力、号召力、影响力和活力,确保最大限度地覆盖品牌,真正优化服务,深化改革,减税、降费等精准执法措施惠及每一位纳税人,塑造良好作风、文明高效、公平严格的税收形象。(作者:杨佳宇)

 
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